到菲律賓工作的流程

最近有很多朋友在提問，怎么去菲律賓？今天就來和大家梳理一下來菲律賓工作的流程，碼字不容易，希望能幫到大家吧！

勞務(wù)有風險，出國需謹慎，考察公司是硬道理，項目成功案例是借鑒出國的必備東西。如果你不知道去哪里找靠譜的勞務(wù)公司，就來“菲律賓直聘”吧，希望上面的分享對大家有幫助。

菲律賓國旗

1：辦理護照

護照是私人物品，不管是否出過工作，都應(yīng)該提前準備著，沒準哪天就能來一場說走就走的旅行。另外就是招聘周期一般是半個月到一個月，要是護照不提前準備好，就會大大拉長入職期。有些崗位要是著急用人的話，就會優(yōu)先有護照的人，因為有些時候給求職者預(yù)留了崗位，但是等半個月以后護照辦好了，那人卻決定不來了，會給人事和公司造成很大的困擾。

2：準備簡歷

簡歷是求職的敲門磚，可以在了解公司基本情況后將簡歷發(fā)給人事，人事根據(jù)簡歷情況和應(yīng)聘者選職傾向推薦合適的崗位，并給出相應(yīng)的職位要求和薪資待遇。既能節(jié)省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇。有些人找工作，讓他做個簡歷他都嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去，他們就要的公司，試問這樣的公司待遇能好？最后的結(jié)果就是這個人去公司干十天半個月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理開始積累不滿，心態(tài)失衡，然后大罵公司坑，最后鬧離職。可是呢，本身水平不高，去其他公司也不見得好，要是從四處碰壁，就只能黯然回國了。

3：電腦視頻面試

簡歷發(fā)了，待遇也覺得合適，那就開始約定面試時間了。因為求職者一般都在國內(nèi)，而人事在菲，所以就采用線上面試的方式。面試一般會對應(yīng)聘者做個大概全面的了解，側(cè)重于過往經(jīng)驗，考察語言組織和表達能力，還有邏輯思維，另外也會進行打字測試，一般客服的打字要求比較高，基本50字/分鐘起，推廣和電銷要求至少30-40字/分鐘。面試的時候要記得一定要禮貌，衣著雖然不要求必須正裝，但也要干凈得體，那種露膀子的，吊兒郎當?shù)模�奉勸一句，還是待在國內(nèi)吧！

4：辦理簽證

第一次來的時候是辦理旅游簽證，有些人會擔心，怎么是旅游簽證,不應(yīng)該是工作簽或者至少商務(wù)簽嗎？這涉及到費用成本和時間成本，不展開講了，反正大家都是旅游簽進來就對了，到菲之后才辦理工作簽證。旅游簽辦理時間為加急2-3個工作日，普通4-7個工作日，出簽以后才訂機票（因為遇到節(jié)假日，臺風日啥的，經(jīng)常也延誤出簽，萬一買了機票而簽證還沒弄好，白浪費錢）。簽證和機票一般是員工自理，入職后報銷，這也是避免前期員工和公司產(chǎn)生經(jīng)濟關(guān)系。也有公司給員工包辦的，包辦的風險在于員工跑單，公司幫你辦好簽證定好機票，員工卻說不來就不來了，或者來了也不去公司報到，直接玩消失，給公司造成損失。各種招聘群或者網(wǎng)站平臺經(jīng)常有爆料這些信息的。我想提一下，如果真是有事不能來，麻煩聯(lián)系公司把簽證和退票費用結(jié)算一下，千八百塊而已，沒必要賤賣自己的誠信，另外跑單者的名單，人事都會共享到招聘群里的！公司包機票簽證的，要是來了沒多久就離職，也是要和公司結(jié)算進行賠款才能走的。

5保關(guān)和接機

一般保關(guān)都是由公司負責的，但是也有公司要求員工自理，之后報銷。接機的話一般都會派遣公司員工前往機場接機的，不用擔心。到宿舍后就安頓下來，休息好，準備開始菲律賓的新生活！

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