調(diào)查顯示香港企業(yè)招聘意愿銳減 或引“骨牌效應(yīng)”

    調(diào)查機構(gòu)指出，銀行及金融機構(gòu)減聘人手，勢必造成“骨牌效應(yīng)”，連累多個行業(yè)對招聘變得審慎。

    歐債危機持續(xù)，香港及全球經(jīng)濟前景變得不明朗，也拖垮就業(yè)市場。香港有人力資源顧問公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪機構(gòu)的招聘意欲銳減，僅38%受訪企業(yè)計劃今年第4季增聘人手，較第3季急跌23個百分點，當(dāng)中以銀行及金融服務(wù)業(yè)跌幅最明顯，美國公司類型更有14%受訪企業(yè)擬于第4季裁員。 　　

　　翰德國際(Hudson)今年9月期間，訪問香港560多名行政人員，涵蓋銀行及金融服務(wù)、消費品行業(yè)、信息科技、法律、媒體、公關(guān)、廣告及制造業(yè)，了解企業(yè)今年第4季(即10月至12月)的招聘意欲。綜合各行業(yè)統(tǒng)計，顯示38%受訪機構(gòu)計劃增聘人手，比第3季減少23個百分點，按年減少27個百分點；54%機構(gòu)維持不變；8%打算裁員，比第3季多7個百分點。Hudson亞洲董事總經(jīng)理關(guān)偉鵬(Mark Carriban)表示，由于金融市場波動，且去年至今年初多間公司大量招聘，相信這是健康的調(diào)整。

　　環(huán)球經(jīng)濟前景不明朗，銀行及金融服務(wù)業(yè)首當(dāng)其沖，注冊美國公司好處僅33%受訪金融機構(gòu)計劃招聘，較第3季急跌29個百分點，更有14%機構(gòu)擬裁員，比率為受訪行業(yè)中之冠，較第3季錄得的1%大幅增加。關(guān)偉鵬表示，銀行及金融機構(gòu)減聘或裁員是由于近月香港股市波動，歐債危機亦未見有解決良方，“市場瞬息萬變，今天有利好消息，第2天卻傳出不利消息。”他表示機構(gòu)都節(jié)省開支，招聘意欲隨之下降，即使增聘人手，也只需要銷售人員。

　　銀行業(yè)“關(guān)水喉”減人手也形成“骨牌效應(yīng)”，注冊美國公司費用連帶消費品行業(yè)、信息科技業(yè)和制造業(yè)都減聘人手，按季跌幅介乎12至42個百分點。關(guān)偉鵬表示，以信息科技業(yè)為例，大部分職位來自銀行及金融業(yè)務(wù)，但銀行金融業(yè)節(jié)省資源，信息科技職位需求隨之下跌；另外，企業(yè)金融律師的需求亦下滑，相關(guān)職位的增聘比率由第3季90%，大幅下跌42個百分點至第4季的48%。而制造業(yè)亦減聘人手，關(guān)偉鵬解釋是因為歐美經(jīng)濟不景氣，影響出口市場。

　　調(diào)查又發(fā)現(xiàn)，媒體、公關(guān)及廣告行業(yè)有50%機構(gòu)表示會增聘人手，是各受訪行業(yè)中最高，亦是唯一有增幅的行業(yè)，關(guān)偉鵬表示，機構(gòu)主要招聘數(shù)碼媒體人才，但多為負責(zé)支持的初級職位。

　　另外，調(diào)查訪問受訪者有關(guān)公司前景預(yù)期，76%人對未來半年業(yè)績預(yù)期正面，當(dāng)中所有媒體、公關(guān)及廣告受訪公司對前景樂觀，最悲觀的是銀行及金融服務(wù)業(yè)，只有68%機構(gòu)預(yù)期未來半年業(yè)績有良好或優(yōu)良表現(xiàn)。