10日公布的一項調查指，香港雇主對第四季度增加員工人數的預期較高，金融、保險及房地產和服務業增聘意欲更強。這也印證了香港的傳統優勢產業仍保持增長勢頭。
此次的調查方——Manpower訪問了800名香港雇主[伯利茲注冊公司]，展望第四季招聘意欲。在受訪的香港雇主中，20%預計未來三個月將增加人手，表示縮減人手的只有5%；73%表示未有計劃在來季調整現有員工數目。
按照行業劃分，金融、保險及房地產，批發及零售業，服務業，采礦及建造業，運輸及公共事務和制造業六個行業的雇主都表示，期望今年第四季增加員工人數。尤其是前四個行業的招聘意欲更加積極。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊分析說，全球金融表現欠佳令企業風險意識上升，對亞洲區內精算師人才需求尤其顯著。若將來中國內地成為全球第三大保險市場，市場對精算師的需求更將持續增長。在銀行及金融方面，雖然金融機構仍會業務重組，但市場對熟悉中小企業及內地企業客戶需求、開拓業務的前線銷售及客戶關系經理人才依然求才若渴。企業危機意識增加也刺激了風險管理及法規方面的人員增聘意欲。
不斷赴港的游客，刺激香港旅游、[注冊法國公司]零售持續增長。飲食、酒店及酒樓餐廳的招聘信心隨之增加。徐玉珊分析，今年將有多家酒店相繼落成，提供更多房間接待訪港旅客，也將增強招聘市場的信心。
建造業招聘意欲的增加，主要受益于基礎設施和大型項目的建設。調查中，即便表現最為疲弱的制造業，招聘意欲亦錄得正增長。
在制造業都北移的港商中，招聘意欲同樣存在。[法國公司注冊]香港中華廠商聯合會面向在內地尤其是“珠三角”從事生產業務的港商進行的調查結果顯示，168家回應勞工是否短缺問題的公司中，近九成半的港商遭遇勞工短缺。
