據香港《新報》報道，有調查發現，逾六成打工仔今年平均加薪5.9%，有過半數員工表示計劃轉工，并希望轉工后薪金可跳升13.3%。負責調查的求職網站表示，由于人才搶手，求職者有機會獲多于一間公司聘用，故僱主請人要把握時機，[杭州香港公司注冊查詢服務]建議盡量縮短招聘程序，以防競爭對手捷足先登。
冀轉工后多掙13% 有求職網站上月搜集3,706名本港僱員今年的轉工意欲和薪酬福利調整的資料，結果發現，62%受訪者今年獲加薪，平均加幅為5.9%。在受訪者所屬的23個行業中，專業服務行業獲加薪9.6%，至于市場推廣及公關，以及建筑業，則分別獲加8.2%及8%。
網站分析，指這些行業長期欠缺人手，故薪金有較高升幅；若按職位分析，售貨員的薪酬加幅高達10.5%。至于花紅方面，各行業的平均花紅金額為1.3個月薪金，其中以飲食業花紅最多，能獲得相等于兩個月薪金的花紅。與此同時，有51%受訪者計劃于今年轉工，期望轉工后薪金平均能夠增加13.3%，而受訪者希望轉工的原因，[查詢 注冊香港公司服務]主要是不滿意現有工作的薪酬及福利、缺乏晉升機會及不滿意公司文化等。
宜縮招聘程序搶人才
該求職網站的總經理饒志文表示，據僱員資料顯示，今年平均加薪幅度，較去年升1.1%，反映各行業發展向好，而長期欠缺人手的行業錄得較高加幅。饒志文又表示，踏入跳槽旺季，打工仔的轉工意欲高。由2月中開始，職位空缺已經持續上升，預計招聘活動在未來數月非常活躍。雖然很多打工仔在尋找機會，但由于人才搶手，求職者有機會獲多于一間公司聘用，故僱主請人要把握時機，建議盡量縮短招聘程序，以防競爭對手捷足先登。
