據香港大公報報道，香港一項調查顯示，“80后”在職人士認為，理想上司最重要的特質為體恤、信任下屬及具領導能力。調查機構建議，雇主應給予時下年輕人多些信任和機會，耐心教導，并掌握多一些年輕人話題；而為了公司長遠發展，應提供良好的條件和環境挽留有經驗員工。
調查結果顯示，近七成“80后”職工為三年以下工作年資，在二十七項重要上司特質中，被訪者選出“體恤下屬”、“信任下屬”、“具領導能力”、“知人善任”及“具判斷能力”為五項最重要特質。
調查人員表示，結果顯示年輕人普遍期望上司可多體恤自己，不能像以往上司下屬階級觀念較重的工作關系。他建議，上司多些信任和提供機會給年輕人，并掌握他們的需要和話題，以便容易與他們溝通，以平和態度作教導和分享，建立良好的工作關系。
