<bdo id="4644w"></bdo>
  • <bdo id="4644w"></bdo>
  • <strike id="4644w"><acronym id="4644w"></acronym></strike>
    信托或公司服務(wù)提供者牌照編號: TC001160

    香港優(yōu)才計劃最新評審要求詳情,更注重人才的質(zhì)量

    2025-04-18 17:05:40

    香港優(yōu)才計劃推出經(jīng)優(yōu)化的綜合計分制,采用更客觀清晰的計分準則,簡化申請甄選程序,審批效率會有所提升。若申請人選擇取消舊有申請并循優(yōu)化后的機制遞交新申請,審批時間會縮短。


    優(yōu)才計劃最新評審要求詳情
    (1)申請資格門檻
    綜合計分制下,申請人需達到新的申請資格門檻,即符合 12 個評核準則中的 6 個。這些準則涵蓋年齡、學歷、工作經(jīng)驗、人才清單、語言能力和家庭背景等多方面因素。
    (2)人才清單更新
    2025 年第一季度,香港優(yōu)才計劃將更新人才清單,聚焦于航運、商貿(mào)、法律服務(wù)、航空、創(chuàng)新金融、科技、知識產(chǎn)權(quán)和文化藝術(shù)等領(lǐng)域,旨在吸引推動香港八大中心發(fā)展的專業(yè)人才。
    (3)申請程序優(yōu)化
    入境處計劃優(yōu)化綜合計分制,簡化審批流程。未來可能采用更簡化的 “是非題” 形式填寫申請,目標是將審批時間從原來平均 9 個月大幅縮短至 3 個月。目前,香港入境處申請系統(tǒng)已調(diào)整完畢,新規(guī)定即日起生效。


    香港優(yōu)才計劃申請條件
    (一)基本資格要求
    年齡:年滿 18 周歲。
    經(jīng)濟能力:有足夠經(jīng)濟能力負擔自己及受養(yǎng)人在香港的生活費用,需提供資產(chǎn)證明。
    良好品格:無犯罪記錄,品德良好。
    基本學歷:通常要求學士學位或以上學歷。
    (二)計分制要求
    綜合計分制:從 12 條評審準則中滿足 6 條,變革聚焦于新增合資格院校及 STEM 專業(yè)考量、取消管理分并新增三年特定行業(yè)經(jīng)驗要求、申請前一年稅前收入達 100 萬港幣、擁有盈利 500 萬港幣企業(yè)或上市公司股份。
    成就計分制:適用于在文化、體育等領(lǐng)域有杰出成就者,如獲國際獎項(奧運獎牌、諾貝爾獎等),或能證明工作得到同業(yè)肯定、對界別發(fā)展有重大貢獻(業(yè)內(nèi)終身成就獎等),符合條件可直接獲批。


    香港優(yōu)才計劃更適合哪些人群
    1、年輕專業(yè)人士:50 歲以下更受青睞。
    2、高學歷人才:尤其是全球百強大學的碩士或博士學位持有者,STEM 領(lǐng)域畢業(yè)生有額外優(yōu)勢。
    3、名企高管與高技術(shù)人才:5 年以上工作經(jīng)驗,在跨國公司或知名企業(yè)擔任高管或有高技術(shù)背景,有海外工作經(jīng)驗更佳。
    4、金融、科技等特定領(lǐng)域?qū)<遥涸谙愀壅膭畹慕鹑凇⒖萍紕?chuàng)新、國際貿(mào)易等行業(yè)有專業(yè)知識和經(jīng)驗。
    5、國際工作經(jīng)驗者:至少兩年國際工作經(jīng)驗。
    6、高收入人士:年收入 100 萬港幣或以上。
    7、企業(yè)家與公司股東:本科及以上學歷,是盈利 500 萬港幣以上企業(yè)獨資擁有者或占股 50% 以上股東,或在上市公司有一定股份。
    8、語言能力強者:良好中英文或特定情況下其他優(yōu)秀語言能力。
    9、創(chuàng)新與科技領(lǐng)域人才:在香港推動的創(chuàng)新科技領(lǐng)域有專長。
    10、教育背景優(yōu)異者:非 STEM 領(lǐng)域但畢業(yè)于頂尖學府的碩博畢業(yè)生,工作與專業(yè)相關(guān)者有優(yōu)勢。
    11、特定行業(yè)人才:如在供應(yīng)鏈管理、跨境海運及空運等香港關(guān)鍵行業(yè)有經(jīng)驗的專業(yè)人士。
    12、有潛力的年輕畢業(yè)生:雖工作經(jīng)驗不足,但畢業(yè)于全球百強大學且有潛力在特定領(lǐng)域發(fā)展。


    從香港優(yōu)才政策優(yōu)化內(nèi)容看,可見港府是從追求 “量” 轉(zhuǎn)向提升 “質(zhì)”,確保引進高質(zhì)量人才。變化后的優(yōu)才計劃更加注重申請人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,旨在吸引更多具有創(chuàng)新精神和國際視野的高端人才。取消配額限制但篩選機制更嚴格,流程簡化與政策更新提高效率。這一變化體現(xiàn)了香港政府在吸引人才方面的積極態(tài)度,同時也保證了引進人才的質(zhì)量。
    ?

    RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢

    • 50
      辦事處
      全球50多個國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
    • 9,000+
      職員
      包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
    • 20萬+
      客戶
      包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
    • 4950億美元
      資產(chǎn)行政管理
      資產(chǎn)行政管理規(guī)模達4950億美元。
    • 1,400+
      港股上市公司
      為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
    • >50%
      全球500強企業(yè)
      為《財富》雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

    資質(zhì)與榮譽

    • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
    • 香港公益金銘謝狀
    • 香港小童群益會杰出商界企業(yè)義工獎
    • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
    • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎
    • 納閩國際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國授權(quán)代理機構(gòu)
    • 阿聯(lián)酋一級代理
    • 香港貨品編碼協(xié)會一級代理
    • 香港中國商會董理事會常務(wù)理事
    • 香港職業(yè)介紹所牌照

    專家團隊

    Simon Webster
    首席執(zhí)行官
    Andrew Cherry
    首席財務(wù)官
    Kim Jenkins
    首席運營官
    Melanie Fitzpatrick
    首席目標與人事官
    Tim Leung
    首席技術(shù)官
    John McLean
    總法律顧問與首席法務(wù)官
    Jonathon Clifton
    集團常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
    Chris Collins
    首席企業(yè)發(fā)展官
    張海亮
    大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
    蔣夢南
    Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

    典型客戶

    公司注冊

    相關(guān)文章
    ???? SSI ????????
    ?
    主站蜘蛛池模板: 灌南县| 太原市| 襄汾县| 山阴县| 定南县| 普格县| 香港| 中西区| 宁德市| 牙克石市| 台前县| 古丈县| 甘孜| 张家港市| 淮南市| 金门县| 江油市| 贺州市| 中宁县| 乐东| 太原市| 肇源县| 彰化县| 绍兴市| 曲沃县| 乌鲁木齐市| 哈密市| 吴忠市| 遂川县| 台南市| 无锡市| 莱芜市| 连城县| 兴化市| 桐柏县| 新营市| 彰化县| 新竹县| 疏附县| 商丘市| 龙井市|