百勝餐飲集團旗下的肯德基同意按照沈陽市總工會的要求提高員工薪酬，昨天，百盛餐飲沈陽有限公司工會與公司行政方簽訂集體合同，這是肯德基在內地簽訂的首個集體合同。至此備受海內外關注的沈陽肯德基集體合同之爭以勞資互利雙贏畫上了圓滿的句號。
合同中規定，從集體合同生效之日起，沈陽肯德基包括必勝客在內的66家連鎖餐廳，按合同制職工的最低工資標準，每個月將會由700元提高到900元，職工工資平均年增長幅度也將達到5%，其中一線職工的工資增幅還要高于5%。合同期限為一年半，也就是說在2011年年底前工會還將與行政方啟動新一輪的協商，繼續續簽集體合同，達到公司和職工的繼續雙贏。
據消息稱，去年12月，沈陽市總工會依法推動沈陽肯德基簽訂集體合同，但雙方在量化最低工資標準和員工工資年度漲幅上存在分歧。沈陽市總工會提供的數據顯示，從2007年到2009年，沈陽肯德基的利潤年均增長約30％，但其員工的基本工資只有700元，是沈陽市最低工資標準。
為此，沈陽市總工會在今年3月31日向沈陽肯德基發出律師函，敦促其盡快量化工資核心條款，依法簽訂集體合同保障職工的合法利益。在此后多次協商沒有結果的情況下，6月初沈陽市總工會的領導約見企業行政主要負責人，在經過多次協商和要求之下最終達到了比較雙贏的條件。
百勝中國昨天回復稱：百勝餐飲沈陽公司與工會通過協商達成共識，并簽訂集體合同感到欣慰。
