中國經濟網北京11月5日訊 11月4日，[薩摩亞注冊公司]由東城區人才工作領導小組、北京大學和中關村東城園管委會共同發起的“2014從‘草根創業’到‘未來領袖’文化創意大賽”在京啟動。“未來領袖”文化創意大賽是東城區建設北京市級文化人才管理改革試驗區的重要支撐項目，將依托北京大學深厚的文化產業教育研究資源，打造一個集政府、企業、投融資機構為一體，聚集各類人才的創新創業平臺，并在該平臺上完成文化人才和創新項目的培育及產業化對接。
據中國經濟網文化產業頻道了解，本屆賽事預計歷時半年左右的時間，分為五個階段:大賽宣傳和項目征集階段，項目初審和集中培訓階段，深度孵化和決賽答辯階段，頒獎典禮和主題論壇活動，賽后對獲勝者的高級研修課程和后續孵化服務。賽事過程中，將緊密結合東城園文化科技融合發展的產業特色，采用項目定向征集的方式，重點征集移動互聯網項目和創意產品設計類項目，以更好的發揮東城的產業優勢，將賽事成果迅速轉化落地。 區內相關企業、企業服務平臺、孵化器等可通過項目推薦、開設公開課程、項目培訓等環節全程參與賽事活動。將采取項目動態孵化的方式，從報名開始就為進入初選項目庫的項目引入專家導師、銀行、投資基金、擔保公司等資源，通過賽前培訓、公開課、一對一輔導等培訓課程，實現對參賽項目的邊孵化邊評比。參賽過程，就是篩選、孵化優秀項目的過程，大賽始終伴隨項目一同成長。唐金楠秘書長將本次大賽的特點總結為三個平臺：創意孵化平臺、創業扶持平臺和文化創意的“創新工場”。
本屆賽事將從多方面促進東城區建設市級文化人才管理改革試驗區各項任務的落實。一是促進資源整合。二是促進人才引進。三是促進智力支持。
北京大學課題組負責人向勇表示將在大賽過程中，研究、制定《文化創意人才標準及地區人才政策研究》。為文化產業發展助力。
中關村東城園管委會向中國經濟網文化產業頻道記者介紹了深入推進文化和科技融合發展的總體思路：一是以現代化文化技術推動文化演出、藝術品在線交易等傳統優勢產業轉型升級；二是構建起一條“技術研發——成果產業轉化——產品市場推廣”的專業服務鏈條；三是建立全面的企業成長扶持機制；四是優化融合發展環境，為文化創意人才創業創造良好環境和支持。
東城區委常委、組織部部長、區人才工作領導小組副組長吳松元透露，東城區正在建設北京市級文化人才管理改革試驗區。他指出，文化是東城最大的特色、最大的優勢，作為國家公共文化服務體系示范區，文化領域蘊含著巨大的創業機遇。東城區委、區政府將在建設市級文化人才管理改革試驗區的進程中，實施更加積極、靈活的人才政策，為草根創業者發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地和更加包容的環境。
東城區委常委、組織部部長、[注冊盧森堡公司]區人才工作領導小組副組長吳松元，北京市文化創意產業促進中心副主任吳錫俊，北京大學藝術學院副院長，文化產業研究院副院長向勇，北京大學藝術學院黨委副書記、未來領袖大賽秘書長唐金楠，東城區相關委辦局領導，東城區各孵化器平臺、園區、企業代表，2013年大賽獲獎并落戶東城區的選手代表，參賽選手等出席活動。
