'草根創(chuàng)業(yè)'到'未來領袖'文化創(chuàng)意大賽在京啟動

      中國經(jīng)濟網(wǎng)北京11月5日訊 11月4日，[薩摩亞注冊公司]由東城區(qū)人才工作領導小組、北京大學和中關村東城園管委會共同發(fā)起的“2014從‘草根創(chuàng)業(yè)’到‘未來領袖’文化創(chuàng)意大賽”在京啟動。“未來領袖”文化創(chuàng)意大賽是東城區(qū)建設北京市級文化人才管理改革試驗區(qū)的重要支撐項目，將依托北京大學深厚的文化產(chǎn)業(yè)教育研究資源，打造一個集政府、企業(yè)、投融資機構(gòu)為一體，聚集各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，并在該平臺上完成文化人才和創(chuàng)新項目的培育及產(chǎn)業(yè)化對接。

      據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)頻道了解，本屆賽事預計歷時半年左右的時間，分為五個階段:大賽宣傳和項目征集階段，項目初審和集中培訓階段，深度孵化和決賽答辯階段，頒獎典禮和主題論壇活動，賽后對獲勝者的高級研修課程和后續(xù)孵化服務。賽事過程中，將緊密結(jié)合東城園文化科技融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)特色，采用項目定向征集的方式，重點征集移動互聯(lián)網(wǎng)項目和創(chuàng)意產(chǎn)品設計類項目，以更好的發(fā)揮東城的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將賽事成果迅速轉(zhuǎn)化落地。 區(qū)內(nèi)相關企業(yè)、企業(yè)服務平臺、孵化器等可通過項目推薦、開設公開課程、項目培訓等環(huán)節(jié)全程參與賽事活動。將采取項目動態(tài)孵化的方式，從報名開始就為進入初選項目庫的項目引入專家導師、銀行、投資基金、擔保公司等資源，通過賽前培訓、公開課、一對一輔導等培訓課程，實現(xiàn)對參賽項目的邊孵化邊評比。參賽過程，就是篩選、孵化優(yōu)秀項目的過程，大賽始終伴隨項目一同成長。唐金楠秘書長將本次大賽的特點總結(jié)為三個平臺：創(chuàng)意孵化平臺、創(chuàng)業(yè)扶持平臺和文化創(chuàng)意的“創(chuàng)新工場”。

　　 本屆賽事將從多方面促進東城區(qū)建設市級文化人才管理改革試驗區(qū)各項任務的落實。一是促進資源整合。二是促進人才引進。三是促進智力支持。

　　 北京大學課題組負責人向勇表示將在大賽過程中，研究、制定《文化創(chuàng)意人才標準及地區(qū)人才政策研究》。為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力。

　　 中關村東城園管委會向中國經(jīng)濟網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)頻道記者介紹了深入推進文化和科技融合發(fā)展的總體思路：一是以現(xiàn)代化文化技術推動文化演出、藝術品在線交易等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；二是構(gòu)建起一條“技術研發(fā)——成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化——產(chǎn)品市場推廣”的專業(yè)服務鏈條；三是建立全面的企業(yè)成長扶持機制；四是優(yōu)化融合發(fā)展環(huán)境，為文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和支持。

　　 東城區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)人才工作領導小組副組長吳松元透露，東城區(qū)正在建設北京市級文化人才管理改革試驗區(qū)。他指出，文化是東城最大的特色、最大的優(yōu)勢，作為國家公共文化服務體系示范區(qū)，文化領域蘊含著巨大的創(chuàng)業(yè)機遇。東城區(qū)委、區(qū)政府將在建設市級文化人才管理改革試驗區(qū)的進程中，實施更加積極、靈活的人才政策，為草根創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地和更加包容的環(huán)境。

　　 東城區(qū)委常委、組織部部長、[注冊盧森堡公司]區(qū)人才工作領導小組副組長吳松元，北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)促進中心副主任吳錫俊，北京大學藝術學院副院長，文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長向勇，北京大學藝術學院黨委副書記、未來領袖大賽秘書長唐金楠，東城區(qū)相關委辦局領導，東城區(qū)各孵化器平臺、園區(qū)、企業(yè)代表，2013年大賽獲獎并落戶東城區(qū)的選手代表，參賽選手等出席活動。