本報記者日前通過各種途徑了解到，成都、遂寧、宜賓、瀘州、內江、綿陽、德陽、攀枝花等地，甚至連巴中、達州等以輸出勞動力著稱的地區，今年都有企業前往省外招聘，招聘數量從幾十人到幾千人不等。
本報訊（記者 梁現瑞）2月16日，省發展和改革委發布的《全省2011年就業形勢分析》顯示，我省農村勞動力轉移就業呈現新趨勢。全年農村勞動力向省外輸出同比增幅為零。不僅如此，近期，我省部分地區的勞動部門和企業還前往周邊省市甚至沿海地區招聘勞動力。
這是近年首次出現的新情況。
記者從金牛區人力和資源保障局辦公室獲悉，從12日開始，金牛區就業管理局局長徐柏林就帶領一支隊伍，赴貴州招兵買馬。去年，一批勞動力密集型企業入駐金牛區，帶來大量就業機會，但金牛區內的勞動力供應非常有限，就只得到外地招人。
宜賓智海摩托車制造有限公司副總經理胡榮根也在春節后前往重慶，欲招聘80個熟悉摩托車制造流程的技術工人。目前他們才招到20多個。智海公司是南溪縣重點招商引資項目，首期投資1億元。
南溪縣境內另一家企業南山射釘緊固器材公司，同樣到重慶和貴州等地招人。該公司人力資源部張清云介紹，近幾年他們都在重慶有招聘，但是像今年這樣，多家公司一起去招人，還是第一次。該公司為應聘者開出的工資不遜色于沿海企業，普通員工獨立工作后，月平均工資一般可達2000~4000元。
一直是四川勞動力輸出地的廣東等地，也成了川企招人的目標。去年12月，成都市金堂縣在東莞日報上做了一個整版的廣告，用了大量的篇幅介紹金堂工業園區和新開工的企業，以及能夠提供的就業崗位。
金堂常年在外務工人員達18萬人，勞務創收23億元，占全縣農民人均純收入的48%。然而，形勢已今非昔比。去年，金堂被成都市確立為“節能環保產業基地”，之后項目簽約不斷，年內就有30個項目動工建設。截至去年十月，轄區內的成阿工業園就引進項目24個。另一個工業園金堂工業區，去年引進項目169戶，建成投產企業102戶。僅這兩個園區，就將提供超過10萬個就業崗位。
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壓力：部分群體依然就業難
本報訊（記者 梁現瑞）根據最新發布的《全省2011年就業形勢分析》，預計今年促進就業面臨許多積極因素和有利條件，但部分群體，包括高校畢業生,尤其是女大學生和文科類畢業生，農村富余勞動力、城鎮就業困難人員就業依然面臨較大壓力。
隨著農房重建基本完成、災后恢復重建項目陸續完工，直接提供的建筑業、運輸業崗位以及所帶動的服務業崗位將減少，部分在災后重建項目中已實現就業的勞動者可能面臨再次就業的問題。災區各項工作逐漸走上正軌后，現有公益性崗位數量將減少，通過公益性崗位安置就業困難人員的難度增大。
其次，今年普通高校畢業生人數將再創新高，多數學生希望到政府機關、事業單位、國有企業特別是壟斷行業就業，因而就業壓力依然較大，尤其是女大學生和文科類專業學生就業形勢依然嚴峻。
農村尚有約430萬人需要轉移就業。這部分人員在職業技能、年齡、對環境的適應能力等方面多數處于劣勢，其轉移就業難度更大。
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矛盾：就業崗位與勞動者技能不匹配
本報訊（記者 梁現瑞）勞動力省內轉移在增加。數據顯示，2010年省內轉移同比增幅為5.5%；在省內就業的高校畢業生人數為17.84萬人，同比凈增1.96萬人，增長1.7個百分點。
據我省21個市（州）去年第四季度勞動力市場職業供求狀況分析顯示，各技術崗位均處于供大于求的狀況，高級職稱、中級職稱和高級技師的崗位空缺與求職人數的比率分別為2.1:1、2:1和1.9:1。這說明就業崗位技能要求與勞動者技能結構不匹配，部分企業招工難、部分求職者就業難的結構性矛盾突出。
從就業方向來看，大學生選擇到非公有制單位就業的人數增多，非公有制經濟已成為高校畢業生就業的主要渠道。全年到非公有制單位就業的高校畢業生人數為17.67萬人，同比凈增3.67萬人，增長9個百分點。
民族地區促進就業有了新舉措。藏區生源地積極開發牧區草場維護、鄉村道路協管、城鄉保潔等公益性崗位，托底安置未就業的“9+3”免費職業教育畢業學生就業。樂山市開展彝區農村勞動力專項就業幫扶工作，制訂了 《彝區就業幫扶工作實施方案》，全年共組織4500名彝區農村勞動力參加各類技能培訓和引導性培訓，其中少數民族1300人，實現彝區農村勞動力轉移就業3500人。
