香港地區裁員潮可能重來。一項人力資源公司調查顯示，9成香港受訪公司，今年發放最高達年薪兩成花紅的同時，有13%企業計劃裁員，較去年的1%大升，裁員比率是自2009年金融海嘯以來最高；重災區為銀行、金融服務及信息科技業。
有[注冊意大利公司]人事顧問形容，2012將會是艱苦一年，學者預料下半年市況才會轉好。
跨國人力資源公司Hudson去年12月訪問內地、新加坡，及香港近1800名行政人員，其中香港占約500人，以了解各地企業的招聘意欲。結果發現香港有38%受訪企業計劃今年首季招聘人手。
然而在裁減人手方面，香港則跑贏上述兩地，有13%企業計劃今季進行裁員，較去年同期的1%大幅上升，數字是2009年金融海嘯以來最高，顯示企業對前景審慎，情緒較悲觀。
Hudson大中華地區董事總經理關偉鵬形容，2012年是艱苦一年，裁員情況于第二季仍然悲觀，相信要待至第三季，市況才有望改善。
調查顯示，受歐美金融市場動蕩，[注冊德國公司]銀行及金融服務業將會是裁員重災區，預期將有大規模裁員，但部分機構仍招聘銷售、財富管理，和私人銀行投資衍生產品的職位。
關偉鵬稱，由于信息科技業受銀行不景氣影響，不少相關公司均暫停招聘常設職位，只提供合約職位；法律方面，招聘情況相當謹慎，市場對企業融資律師需求大減。雖然市況未許樂觀，但受自由行帶動，消費品行業發展走勢逆境向上。
至于花紅，今年有90%受訪公司會發放，較去年82%為高，逾7成花紅介乎年薪6%至20%。
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，歐元區多國先后被下調評級，美國經濟又未見反彈，令香港企業計劃裁員保本，銀行及金融服務業、制造業及出口業由去年底起已著手裁員，她預期未來6個月市況將持續不景。
另外，工聯會屬下的文職及專業人員總會，早前訪問約700名文職人員，有兩成受訪者表示公司過去一年曾裁員，令工作量增加，有四分一人被凍薪，7.5%更遭減薪。
Economist Corporate Network17日發表“2012亞洲商業展望調查”，報告指盡管全球經濟不景氣，但全球商業領袖對今年亞洲的銷售額能維持強勁增長抱有信心，更成為全球增長主要動力。但可惜有55%非亞洲企業仍未計劃安排要員駐守亞洲，將面臨錯失亞洲發展機遇的危機。
[注冊百慕大公司]香港中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，今年企業裁員將會集中在首兩個季度，但短期內失業率不會大升，但預期下半年市況會轉好。
