香港“和黃”(和記黃埔集團)董事總經理霍建寧，有望再榮膺“打工皇帝”。根據“和黃”的年報顯示，去年他的酬金高達1.7億元(港元，下同) ，是自1999年以來的新高。若自1999年計，霍建寧13年收取的薪酬，更高達18.13億元。 [杭州瑞豐注冊香港公司]
“和黃”去年因分拆港口業務，錄得特殊盈利，純利大升1.78倍，霍建寧交出亮麗業績�；艚▽幦ツ昴晷�，按年增加10.9%，單計基本薪酬及津貼等收入，為1069萬元。若換成月薪計算，每月平均為89.1萬元薪金，再加上其高達1.57億元的巨額花紅，按一周5天工作計，日薪高達65萬元，連其老板、副主席李澤鉅亦望塵莫及。
美國《福布斯》雜志每年都會對全球市值最高的52家非美國公司進行調查，以了解各公司的行政總裁及董事的報酬。在2000年，霍建寧以470萬美元名列第五位。此后，霍建寧的名字不斷出現在《福布斯》雜志上。到2001年，他所獲得的報酬，達到1300萬美元，成為非美國企業全球最高薪行政總裁的第一人。
霍建寧，1952年生，畢業于香港大學，后赴美留學取得專業會計師資格。會計出身的霍建寧，在1979年便加入李嘉誠的另一上市集團“長江實業”，1985年才轉到“和黃”，隨后出任“和黃”的總經理。多年來，霍建寧為“和黃”東征西討，為“和黃”的發展立下了大功。上世紀90年代初，霍建寧被派到英國重組當時仍然處于虧損的移動電話業務�；艚▽幒芸鞂⒁苿与娫挊I務扭虧為盈，并成功把Orange上市，為“和黃”在電訊業務中賺到“第一桶金”。
雖然，“和黃”自2000年開始接觸3G業務后，對集團財政構成負擔，也影響每年的業績。不過，他的老板李嘉誠對其投以信心的一票。最終隨著iPhone出現、智能電話興起，令“和黃” 的3G業務重上軌道，霍建寧更曾在業績會上，明言“我們的時代已到”，指出3G業務將成日后的增長亮點。
在“和黃”，霍建寧的影響力是舉足輕重的。這不僅是因為他所處的職位，更是因為他有一套自己的“生意經”，能帶領“和黃”不斷創造輝煌。
霍建寧說，“生意”兩個字其實有“靈活”、“意念”的含義，這也是“和黃”經營各項核心業務的策略之一�！吧朴脛撘馐恰忘S’創造盈利、成功拓展業務的一個重要關鍵。”霍建寧認為，作為一家上市公司，“和黃”的首要目標是創造盈利及股東利益。公司也向來重視創意，鼓勵員工跳出慣常的框框，不要一成不變。
[上海瑞豐注冊香港公司]有人說，霍建寧的聰明才智都用在一心一意為老板李嘉誠服務上了，他的職業信念是：老板的利益就是自己的利益。
