勞動合同法五年來首次修改 勞務(wù)派遣須同工同酬

    十一屆全國人大常委會第三十次會議昨天表決通過關(guān)于修改勞動合同法的決定。實(shí)施近五年的勞動合同法做出的首次修改。[英國公司注冊]修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。

　　修改后的勞動合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。修改后的勞動合同法規(guī)定，[英國注冊公司]被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

　　法律還規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。同時(shí)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例。