渣打宣布重組 倫敦股價(jià)瀉至17月低位

1月10日，據(jù)香港經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，渣打（02888）溢利連續(xù)十年增長(zhǎng)神話破滅后，管理層立即出招，昨宣布重組行動(dòng)，合并企業(yè)和個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，裁減重疊的后勤人員，盼保持每股盈利達(dá)雙位數(shù)增長(zhǎng)。

資本壓力接班問(wèn)題 券商未釋疑

重組行動(dòng)中，高層人事亦出現(xiàn)大變動(dòng)，其中集團(tuán)財(cái)務(wù)董事麥定思（Richard Meddings）更在這關(guān)鍵時(shí)刻請(qǐng)辭，渣打卻未有公布接班人選。

券商普遍未感樂(lè)觀，關(guān)鍵疑慮包括資本壓力和接班問(wèn)題；消息公布后，倫敦股價(jià)折算最多曾跌9.7港元或5.8%，報(bào)158.3港元至17個(gè)月以來(lái)低位，收市回順折算報(bào)163.84元，較港昨收市價(jià)168元低4.16元。

香港員工職位 或小量削減

香港員工今次亦受牽連，[香港瑞豐德永韓國(guó)注冊(cè)公司服務(wù)]現(xiàn)時(shí)渣打全體員工逾8.8萬(wàn)人，香港占約6,000人，渣打香港發(fā)言人表示，集團(tuán)重組對(duì)成本和員工數(shù)目直接影響相對(duì)有限，僅有小量職位削減（redundancies）。

渣打?qū)⒂诮衲?月1日起進(jìn)行重組，企業(yè)和個(gè)人銀行業(yè)務(wù)合二為一，兩大業(yè)務(wù)行政總裁職位不再存在，并由現(xiàn)任執(zhí)行董事兼企業(yè)銀行業(yè)務(wù)行政總裁、57歲的Mike Rees掌管，他同時(shí)晉升為首設(shè)的副行政總裁（Deputy Chief Executive Officer），繼續(xù)向行政總裁冼博德（Peter Sands）滙報(bào)。

財(cái)務(wù)董事請(qǐng)辭 未公布繼任人

渣打在2003至2012年收入和溢利錄得連續(xù)十年增長(zhǎng)，早前預(yù)告去年收入將難創(chuàng)第11年新高后，57歲的麥定思已宣布將于6月底退任，他指，在渣打出任董事11年，隨著集團(tuán)邁向下一個(gè)階段，理所當(dāng)然退下火線。

年僅49歲的現(xiàn)任執(zhí)行董事兼?zhèn)�人銀行業(yè)務(wù)行政總裁Steve Bertamini，則將于今年3月底退任。

人事變動(dòng)之大，引起市場(chǎng)質(zhì)疑集團(tuán)重組主要是為Mike Rees接班成為最高話事人鋪路，而冼博德則升為主席，冼博德表示，他無(wú)意成為主席。[代辦香港注冊(cè)公司 瑞豐 德永服務(wù)]Mike Rees升職后將即獲加薪，年薪由73.5萬(wàn)英鎊（約937.9萬(wàn)港元）增至97.5萬(wàn)英鎊（約1,244.2萬(wàn)港元）。

Mike Rees任副CEO 疑鋪路接班

為了重拾增長(zhǎng)動(dòng)力，渣打一方面合并精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，另一方面，則會(huì)裁減產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和支援部門(mén)的重疊部分，包括風(fēng)險(xiǎn)、融資、法律與合規(guī)、人力資源、科技與營(yíng)運(yùn)部，以降低成本。

今次合并兩大業(yè)務(wù)部門(mén)后，按客戶(hù)劃分為三個(gè)新部門(mén)，包括企業(yè)及機(jī)構(gòu)客戶(hù)、商業(yè)與私人銀行客戶(hù)、個(gè)人客戶(hù)，按2012年收入計(jì)，占比分別為60%、10%、30%，并有五個(gè)全球產(chǎn)品部門(mén)，包括金融市場(chǎng) 、企業(yè)融資、交易銀行服務(wù)、財(cái)富及零售產(chǎn)品。

按地區(qū)劃分的架構(gòu)已于1月1日重整，大中華、東盟、東北亞及南亞地區(qū)等集團(tuán)盈利重鎮(zhèn)，繼續(xù)由執(zhí)行董事兼亞洲業(yè)務(wù)行政總裁白承睿（Jaspal Bindra）掌舵。

渣打?qū)⒂?月5日公布2013年度全年業(yè)績(jī)，將按現(xiàn)時(shí)兩大業(yè)務(wù)架構(gòu)作為公布基準(zhǔn)，今年8月公布中期業(yè)績(jī)，將根據(jù)重組后重列去年的財(cái)務(wù)資料。