央廣網北京4月8日消息 日前，[盧森堡公司注冊]有關“央企限薪令多米諾：國有銀行現高管離職”的報道在網絡熱傳。有媒體報道稱，在國有銀行高管行列，跳槽頻率甚至超過了基層。記者調查后發現，2015年以來，國有五大行共有8名銀行高管辭職或離職。原因多是職位調動，或是到年齡限制退休，和“限薪令”并無關系。知名財經評論人余豐慧(微博)在接受央廣網財經記者采訪時也表示，現在并沒有出現所謂國有銀行高管“離職潮”。
五大行已有8名高管辭職 中行占半壁江山
4月2日，中行發公告稱，祝樹民因工作調動原因辭去中行副行長職務。在過去的3月份，已有3名中行高管離職，岳毅辭去中行副行長職務，接替因年齡原因退休的中銀香港副董事長兼總裁的和廣北。而中行薪酬最高的信貸風險總監詹偉堅因任期屆滿離職。
交行方面，3月25日該行發公告稱，朱鶴新因工作調動原因辭去交行副行長職務，但官方并未公布去向。而在2月份，交行排名第一的副行長錢文揮也由于工作原因辭去交行所有職務。
建行方面，3月10日，朱洪波已辭去建行副行長職務，被證實已調任光大集團黨委副書記。胡哲一也因年齡原因辭去建行副行長職務。
專家：并未因“限薪令”出現國有銀行高管離職潮
知名財經評論人余豐慧在接受央廣網財經記者采訪時表示，現在并沒有因央企“限薪令”出現所謂國有銀行高管離職潮。一是和當前國有銀行體制有關，因為國企高管都是有行政級別的，較多的是行政任命。
其二，至今沒有看到一位因為央企高管限薪原因而辭職的國有或者國有控股銀行的董事長、行長、監事長以及副行長等在限薪范圍內的高管辭職。以央企高管限薪原因而得出的國有銀行所謂的離職潮結論尚需補充“證據”，或者等待新的充足“證據”出現。
同時，余豐慧認為，[注冊伯利茲公司]由于國有銀行基層行薪酬過低，往股份制銀行跳槽者不少，這種現象以后將成為常態。特別是國有銀行或者股份制銀行一個省級副行長跳槽到一個新成立的銀行后，確實會帶動一批本行人員跳槽。
“隨著民營銀行準入門檻降低或者放開，以及互聯網金融機構雨后春筍般地涌現，對金融管理人員的需求將非常大，吸引國有大行人員另謀高就是必然的。”余豐慧說。
